Mon crédo : être à votre écoute pour vous offrir un service personnalisé ! Avec 20 ans d’expérience dans les secteurs culturels et associatifs, je vous propose aujourd’hui des services de gestion de vos salaires, de conseil et d’aide à la structuration. Vous pouvez ainsi vous libérer de tâches contraignantes et chronophages et vous consacrer pleinement à votre cœur de métier.
Plus de 10 ans d’expérience sur le logiciel sPAIEtacle !
Tout simplement le logiciel le plus efficace pour les paies des intermittents du spectacle. Je l’utilise depuis plus de 10 ans, et je participe au moins une fois par an aux formations organisé par GHS !
Pour gagner du temps, pour maitriser les coûts, pour gagner en tranquillité d’esprit et en fiabilité. Vous êtes en plus informé des évolutions législatives et conventionnelles, et conseillé dans votre gestion sociale. Vous pouvez ainsi vous consacrer à votre cœur de métier !
Je viens de créer notre structure. Pouvez-vous m’aider dans mes démarches ?
Oui, totalement ! Je vous informe des obligations légales et conventionnelles et je prends en charge votre affiliation aux caisses sociales. Je suis à votre disposition pour vous conseiller dans vos choix et vous accompagner dans vos démarches administratives.
Je gère la paie en interne, puis-je vous confier la paie en-cours d’année ?
Oui, mais cela demandera de reprendre les salaires depuis le début de l’année, afin d’avoir des données complètes pour les déclarations sociales.
À quoi correspond le prix d’un bulletin de paie ?
Le prix du bulletin comprend la déclaration d’embauche, l’édition de tous les documents de paie (fiche de paie, attestation pôle emploi, certificat congés spectacles, solde de tout compte, etc.), l’envoi dématérialisé de leurs documents aux salariés, l’édition et la transmission aux caisses des déclarations sociales, la gestion des arrêts de travail des salariés permanents, l’édition des contrats de travail des salariés intermittents, l’édition des états de fin d’année (registre du personnel, livre de paie, attestations de salaires). 3h de conseil/an offertes.
Puis-je vous demander des calculs de salaires avant de transmettre les données de paie ?
Oui, je peux vous faire des simulations de paies pour préparer vos budgets, dossiers de subvention, etc.
Puis-je vous quitter à tout moment ?
Oui, avec un préavis minimum de 30 jours, pour pouvoir faire la transmission à votre nouveau gestionnaire de paies.
